Crear un espacio de trabajo remoto para los empleados

18.11.2021

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Básicamente hay dos maneras de crear un espacio de trabajo remoto:

1. Acceso remoto a la infraestructura de TI empresarial. 

Este enfoque implica el acceso a la PC corporativa desde cualquier dispositivo personal. El empleado ve el escritorio familiar, utiliza herramientas estándar. 

Los costos financieros son prácticamente inexistentes, ya que se puede prescindir de la compra de nuevos equipos o software. El problema se resuelve mediante la configuración del sistema operativo y los dispositivos de red. 

Este enfoque se considera de riesgo medio. Los datos no salen del perímetro corporativo, pero aún así hay acceso incontrolado desde dispositivos personales. Por lo tanto, si un atacante obtiene un login y contraseña del sistema corporativo, el sistema no estará protegido contra el acceso ilegal o incluso la divulgación de datos confidenciales. Además, debe prohibir por completo la descarga de datos en un dispositivo privado, así como prohibir la conexión a través de conexiones abiertas sin cifrar. El sistema DLP será un gran ayudante en cumplir con requisitos básicos de seguridad de la información.

2. Lugar de trabajo móvil.

Esencialmente es permitir empleados llevar un notebook corporativo a casa. Dado que el notebook es parte de la infraestructura de TI del empleador, todas las políticas de seguridad de la información (configuraciones y reglas) siguen siendo válidas y prácticamente no necesitan ser refinadas.

Cambiar a teletrabajo puede ser desafiante. Para las PYMES, la situación se complica por el hecho de que a menudo los administradores de sistemas o los MSSP se ocupan de cuestiones de seguridad. Por lo tanto, tendrá que agregar los costos de especialistas de seguridad o pagar a subcontratistas. 


Empleados remotos Amenaza interna Gestión de riesgos

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