Administrar personal, aumentar la productividad y descubrir los riesgos humanos
socavando el bienestar de los compañeros o de una empresa
Lo que realmente piensan los empleados de diferentes departamentos sobre las políticas de seguridad y un sistema de monitoreo
Imparcial e imparcial, sin equipaje emocional
De líderes implícitos en oficinas remotas y realizar evaluación remota de empleados
Respecto a la interacción con un equipo y asignación de responsabilidades y gestión de derechos de acceso. ProfileCenter le ofrece recomendaciones: por ejemplo, a qué empleado dar acceso a los datos o qué tareas distribuir para mitigar los riesgos.
La salud del entorno laboral y descubrir los estados de ánimo y las actitudes de los empleados. ProfileCenter le ofrece características detalladas y cualidades relevantes de cada empleado en cualquier momento
Un sistema de monitoreo de empleados recopila la correspondencia del personal: correos electrónicos salientes,
Mensajes y publicaciones de Skype, Viber, Whatsapp, Lync, Telegram en las redes sociales
A qué marcadores de comportamiento de los empleados se debe prestar atención:
No desmotiva, no afecta a un equipo. Los especialistas responsables del seguimiento de los empleados siempre tienen a mano todos los perfiles psicológicos relevantes.
El sistema funciona con algoritmos estrictamente establecidos y analiza datos excluyendo opiniones personales y bagaje emocional.
Un especialista que trabaja en la oficina central conoce la moral de un equipo en las sucursales ubicadas en otras ciudades.