Se ha añadido al sistema SearchInform DLP la funcionalidad que detecta si un usuario sólo simula actividad

02.12.2022

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Se ha añadido al sistema SearchInform DLP la funcionalidad que detecta si un usuario sólo simula actividad
La nueva versión del sistema SearchInform DLP proporciona la funcionalidad que permite detectar a los presuntos adictos al trabajo y ayuda a determinar con la máxima precisión la eficiencia con la que el empleado ha trabajado durante el día. Para hacer frente a esta tarea, se ha añadido el atributo "actividad virtual". Detecta si un usuario imita la actividad con la ayuda de un programa autoclicker o simplemente manteniendo pulsadas las teclas del teclado.

"Casi todas las empresas se enfrentan a problemas de disciplina laboral. El empleador puede revelar qué empleados intentan engañar al sistema de control del tiempo de trabajo y descargan varios programas autoclicker en sus ordenadores para imitar el trabajo activo", dijo Sergio Bertoni, Analista Jefe de SearchInform.

También se ha añadido la función de personalización flexible del calendario laboral para la correcta contabilización de las horas de trabajo. A partir de ahora, es posible configurar un calendario laboral individual para cualquier empleado o departamento. Esta función es útil si los empleados siguen horarios de trabajo diferentes, o si hay trabajadores por turnos en la organización. También es posible complementar el calendario con parámetros como vacaciones, días festivos y días libres.

Para asegurarse de que el sistema no cuenta como improductivo el tiempo en una reunión de trabajo o en una reunión de planificación, el DLP se integró con los calendarios de Outlook. En caso de que haya una reunión planificada en el calendario, DLP contará el tiempo dedicado a la reunión como productivo para todos los participantes del evento.

Los datos sobre la eficiencia de los usuarios pueden obtenerse en el informe de actividad diaria. Se muestran todos los periodos de tiempo en los que un empleado estuvo activo: hora de inicio y fin de la jornada laboral, intervalos de actividad o inactividad, infracciones del horario de trabajo (llegadas tardes, salidas tempranas).
 


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